Píndola gratuïta “Per què implantar Plans d’igualtat d’Oportunitats entre dones i homes”
Per arribar a una..."perfecta igualtat que no admetés poder ni privilegi per a uns ni incapacitat per a altres". (John Stuart Mill, extret de la Llei per a la igualtat efectiva de dones i homes)
OBJECTIU GENERAL DE LA PÍNDOLA
Capacitar-se en els conceptes claus i beneficis organitzatius d'implantar un Pla d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes dins de la pròpia organització.
CONTINGUT
Per què implantar plans d'igualtat d’oportunitats entre dones i homes a les empreses? Conceptes clau i beneficis organitzatius.
Aquest curs dóna eines, tant teòriques com pràctiques, a totes aquelles persones que hagin d'implantar un Pla d'Igualtat d'Oportunitats a les seves organitzacions.
La píndola e-learning està desenvolupada en tecnologia Multimèdia 2.0; és a dir, que s'aposta en tot moment perquè les persones participants tinguin:
√ Una actitud activa davant els materials formatius:
Es mostra sempre la informació per capes. Cada participant tria la profunditat on vol arribar.
√ Una actitud de llibertat per a triar el millor recurs en cada moment:
posem a l'abast de les persones participants talls sonors de tots els textos que composen el cos principal de les explicacions. Es possibilita que cada assistent triï si vol llegir les explicacions, seguir-les on-line a través d'arxius sonors o descarregar-se tota la col·lecció de fitxers MP3 i escoltar les explicacions bàsiques caminant pel carrer, en estones mortes o mentre es duen a terme altres activitats.
√ Una informació perdurable en el temps:
a banda dels fitxers sonors descarregables, els i les participants disposen d'un manual on hi consten totes les explicacions que es poden trobar en la píndola. Tenen, a més, a la seva disposició en format PDF tots els materials complementaris.
Per inscriure't a la píndola pots fer-ho des d'aquest enllaç
Cursos:
- - La gestió de recursos humans des de la perspectiva de gènere. Una visió general dels procediments més habituals de la gestió de persones i les eines per incloure la perspectiva de la diversitat i igualtat de tracte. 15 hores. Lloc d'impartició GPF, Consultoria i Formació. Més informació: mandreu@gpf.es
- - Màster oficial en estudis de dones, gènere i ciutadania (Màster interuniversitari). Màster interdisciplinari impartit per l'Institut Interuniversitari d’Estudis de Dones i Gènere (iiEDG), i creat per set universitats catalanes: UB (coordinadora), UAB, UdG, UdL, UPC, URV i Uvic, que té com a objectiu donar una formació en els estudis sobre dones i gènere que sigui científicament rigorosa i alhora aplicable a problemàtiques d’interès social. Fes clic aquí.
- - La selecció de personal. Enfocament objectiu que optimitza la selecció de personal. “Donem una oportunitat al talent”. 7 hores.
- Lloc d'impartició GPF, Consultoria i Formació. Més informació: mandreu@gpf.es
- - Les famílies monoparentals des d'una perspectiva de gènere (Universitat de Barcelona). Estudis per adquirir el coneixement de la situació de les famílies monoparentals a Catalunya, Espanya i Europa, per contribuir a establir polítiques per aquest col·lecitu. Fes clic aquí.
- - Prevenció i tractament de la violència faminilar (Universitat de Barcelona). Estudis per proporcionar les bases per a la comprensió, detecció, avaluació i intervenció en les diferents modalitats de la violència familiar i la seva interrelació. Fes clic aquí.
- - Formació de formadors/res. Conceptes i metodologies adreçades a una millor acceptació i aprofitament de la formació a l’empresa. 10 hores.
- Lloc d'impartició GPF, Consultoria i Formació. Més informació: mandreu@gpf.es
- - Máster d'Estudis de la Llibertat Femenina (Universitat de Barcelona). Estudis per aprendre i practicar la llibertat femenina. Fes clic aquí.
- - Desenvolupament professional i personal per a dones. Un curs blended d’autoformació i workshops de 3 mesos de durada. Lloc d'impartició GPF, Consultoria i Formació. Més informació: mandreu@gpf.es
- - Desenvolupament personal i professional per homes. El món canvia i afecta a les trajectòries personals i professionals de tothom. També dels homes. Un curs blended de autoformació i workshops de 3 mesos de durada.
- Lloc d'impartició GPF, Consultoria i Formació. Més informació: mandreu@gpf.es
- - Màster en Igualtat i Gènere en l'àmbit públic i privat, Interuniversitari i Internacional (Universitat Jaume I). Té com a finalitat la formació en la perspectiva de gènere i la seva aplicació a la realitat, la formació en la normativa vigent en matèria d'igualtat d'oportunitats, la violència de gènere, les dones en risc d'exclusió, i la investigació en matèria de gènere. Fes clic aquí.
- - La comunicació entre homes i dones en el mon del treball. Una eina fonamental per una comunicació efectiva i eficaç en els llocs de treball. 12 hores.
- Lloc d'impartició GPF, Consultoria i Formació. Més informació: mandreu@gpf.es
- - Comunicació i asertivitat. Eines transversals bàsiques exposades amb perspectiva de gènere. 12 hores.
- Lloc d'impartició GPF, Consultoria i Formació. Més informació: mandreu@gpf.es
- - Postgrau en Gènere i Igualtat (Universitat Autònoma de Barcelona)
- Formació i la sensibilització per identificar i transformar les relacions de desigualtat, i per portar a terme projectes vinculats al desenvolupament de la igualtat de gènere, adreçat a totes aquelles persones que vulguin desenvolupar una formació en el camp de la igualtat de gènere. Fes clic aquí.
- - Postgrau en lideratge femení (Universitat Pompeu Fabra). Estudis per aprendre a liderar des de la identitat de gènere. Fes clic aquí.
- - Máster en Estudis de la Diferència Sexual (Universitat de Barcelona). Estudis per conèixer el saber i la olítica de les doens des del pensament i la pràctica de la diferència sexual. Fes clic aquí.